A MEO recebeu hoje 24 jovens talentos que irão integrar a edição de 2025 do Programa de Trainees DarWiN, reforçando o compromisso da empresa com a atração e o desenvolvimento de profissionais preparados para responder aos desafios de um setor tecnológico em transformação.
Com uma média de idade de 23 anos, este grupo é composto maioritariamente por jovens formados em áreas STEM – Engenharia Informática, Engenharia de Telecomunicações, Data Science e Gestão. Ao longo de 12 meses, os trainees irão integrar diferentes pelouros e direções da organização, proporcionando-lhes uma visão transversal e experiência prática em várias áreas estratégicas do grupo.
O Programa DarWiN distingue-se por ser mais do que uma experiência profissional tradicional. Trata-se de um percurso de integração personalizado, que combina:
- Desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais;
- Workshops e ações de formação contínuas;
- Oportunidades de networking com diferentes equipas e líderes;
- Acompanhamento próximo, promovendo confiança, autonomia e espírito de equipa.
O programa foi concebido para estimular a coesão do grupo e o sentimento de pertença, criando pontes entre diferentes áreas e colaboradores, enquanto incentiva a inovação e a colaboração.
“Uma nova etapa começa hoje para estes 24 jovens – um caminho onde aprender, questionar e transformar serão palavras de ordem. O DarWiN é mais do que um programa de trainees: é um espaço de evolução, onde a curiosidade e a coragem são valorizadas. Queremos que sejam protagonistas da mudança e que nos ajudem a construir, juntos, o futuro”, afirma Madalena Albuquerque, Chief Human Resources Officer da MEO.
Desde e seu lançamento, em 2019, mais de 300 jovens iniciaram carreira na MEO através do programa DarWiN, trazendo energia, criatividade e novas perspetivas à organização.
Esta aposta contínua em novos perfis e na inovação tem sido determinante para a afirmação da MEO como techco de referência em conectividade, tecnologia e inovação, preparada para responder aos desafios de um setor em constante evolução.
Com o programa DarWiN, a MEO reforça a sua visão estratégica: as pessoas como o maior ativo da organização, essenciais para sustentar a transformação digital e garantir a liderança no mercado.