O desafio, dirigido a jovens que estejam a concluir a Licenciatura ou Mestrado em áreas como Engenharia, Tecnologia, Data Science, Matemática, Economia ou similar, abre as portas da operadora, líder de mercado, a uma experiência de 12 meses de acompanhamento personalizado e de contacto direto com os desafios e inovações que o setor atravessa. Esta oportunidade ganha especial relevância numa altura em que o setor tecnológico assume o protagonismo de uma das maiores transformações da economia mundial das últimas décadas, nomeadamente através da transição digital.
Ao entrar na MEO, os jovens licenciados e mestrandos poderão conhecer áreas de atuação tão diversas quanto o vasto número de marcas que integram a estrutura do grupo: MEO, MEO Empresas, MEO Energia, SAPO e Altice Labs. Além da experiência prática dos conhecimentos académicos adquiridos, os DarWiN terão, ao longo de todo o ano, ações de formação, sessões de aconselhamento e feedback permanentes, num programa desenhado para potenciar o melhor das competências de cada jovem.
Para a MEO, o programa DarWiN sempre se assumiu como um pilar da sua estratégia de rejuvenescimento, trazendo à estrutura do grupo novas competências e abordagens, curiosidade e dinamismo. É neste contexto, e com o foco na renovação de talentos, que a MEO lançou o programa ‘U Name.IT’, que permite aos colaboradores recomendarem potenciais futuros trainees.
Partindo da premissa de que as Pessoas são o maior ativo da MEO, a empresa renova assim a aposta num programa que tem sido fundamental para a sua política de recursos humanos.
A candidatura deverá ser submetida no site da MEO.